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• 1、公司逼员工离职有哪些套路?

公司逼员工离职有哪些套路?

1、布置陷阱，坑员工 有时候，你得罪了领导，或者公司想要开除你，往往没办法直接做。那么可能就会采取这个方法，主动挖坑让你跳，最后开除你，还让你无话可说，只能怪自己没本事，没做好事情。陷阱任务往往是那些困难任务，想要完成条件比较苛刻或者需要耗费大量精力，以及各种资源的支持。

2、公司通过不给、少给员工分配业务量，导致员工只能拿基本工资而被迫离职；应对：公司不安排工作任务的，以公司不给提供劳动条件为理由公司发送一份被迫解除劳动合同通知书，然后去申请劳动仲裁，到时公司不仅要补齐工资还要额外支付N倍经济补偿金。

3、套路1：调整岗位 公司想要让员工主动离职，办法多的是，其中一种手段就是“转岗培训”。把你调到一个特别差的，大家都不愿意去的岗位，每天做最简单的工作，斟茶递水，复印打印，日复一日做的都是一样的工作。这样的目的就是为了磨光你的耐性，让你主动辞职。

4、在某些公司，老板如果想要炒掉某个人，通常会在目标人物完成自己的工作之外，推给他别的工作，延长工作时常，甚至会加班到很晚，而且还没有先赢得加班费。像这种情况，极易发生在企业不景气或者淡季的的时候，公司或企业为了节省成本，便会出这样的损招，逼迫员工自己主动离职。