欧洲杯精彩吗知乎（欧洲杯精彩吗知乎文章）_小组赛

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如果公司要求员工无偿加班，既不支付加班费也不安排调休，那么这种做法违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定，单位在安排员工加班时，必须支付加班费或安排补休。如果劳动者加班后自愿放弃加班费，那么这不违反《劳动法》的规定。

尽管员工自愿加班不违反劳动法，但单位仍有义务按照劳动法支付双倍工资。这就存在一定的风险。同时，自愿加班可能涉及工作岗位相关的问题，如工伤等待遇。为了避免上述风险，单位可以制定相关制度，将“自愿加班”改为“留守单位”或其他非加班的说法，以规避加班费的问题。

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（三）目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为92天和164小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为385元，小时工资约为48元。

首先要看你的工资是否低于当地最低工资标准，如果低于，按最低工资标准计算工资，如果超出按照你的实际工资计算，平时加班的按照150%计算，休息日按照200%，法定节假日按照300 你要自己计算一下，我不知道你的工资。如果不符合，你可以去当地劳动行政机关投诉，也可以自己申请仲裁维权。

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